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業務改善・DXコラム

業務棚卸し→パイロット→定着→横展開の3ステップで、中小不動産会社のDXを月10時間の業務削減から段階的に進める実務コラム一覧。 全 156 記事。

不動産会社の業務改善 ローン提案 賃貸管理 家賃査定 顧客管理 / 追客 オーナー提案 すべて
収益用不動産ローン 銀行 2026
不動産会社の業務改善 2026.04.25
収益用不動産ローン 銀行 2026

収益不動産ローンの否決の半数は「最初の銀行選び」が原因です。2026年時点で各属性に通りやすい銀行を整理し、初手判断のフレームを実例で解説。

物上げの成約率を3倍にする募集情報の書き方
不動産会社の業務改善 2026.04.25
物上げの成約率を3倍にする募集情報の書き方

物上げ件数が伸びない売買仲介の8割は、募集情報の書き方とポータル選定で機会損失をしています。レインズ+ウルスタ BBで案件を3倍に増やす実務手順を解説。

2026年4月施行】区分所有法改正
不動産会社の業務改善 2026.04.25
2026年4月施行】区分所有法改正

施行3週間で現場には総会・住所管理に関する質問が一気に増えています。決議要件緩和と住所変更登記義務化の要点と5つの実務対応を整理します。

中小不動産会社が「準備時間」を削減して新規受注に再投資する方法
不動産会社の業務改善 2026.04.10
中小不動産会社が「準備時間」を削減して新規受注に再投資する方法

人手を増やす前に、提案・確認・引継ぎの「準備時間」を減らせる会社の方が伸びやすい。現場で起きている準備時間ロスの構造と、削減の進め方を実例付きで解説します。

不動産会社のAI活用|使える業務と使いにくい業務の見極め方|月50-200時間削減・ガイド
不動産会社の業務改善 2026.04.09
不動産会社のAI活用|使える業務と使いにくい業務の見極め方|月50-200時間削減・ガイド

AIは万能ではありません。不動産会社の現場で「向いている業務」と「向かない業務」を切り分けるための実務的な判断軸と、導入順序を整理します。

不動産 SaaS 選定 失敗回避
不動産会社の業務改善 2026.04.08
不動産 SaaS 選定 失敗回避

SaaS比較表の機能数を見ても定着しません。管理会社の現場が毎日使える流れを支えられるかどうか、本当に見るべき7つの観点と失敗パターンを整理します。

賃貸管理 一元化 メリット|月50時間削減 vs 失敗3パターンの違い
不動産会社の業務改善 2026.04.07
賃貸管理 一元化 メリット|月50時間削減 vs 失敗3パターンの違い

賃貸管理の一元化は目的化すると失敗します。何を残し、何を統合し、どの順序で進めるか。失敗パターン3つと成功する会社の進め方を実例で整理。

不動産営業 KPI 7選|管理会社マネージャーが毎週見るべき先行指標と実装テンプレ 2026
不動産会社の業務改善 2026.04.05
不動産営業 KPI 7選|管理会社マネージャーが毎週見るべき先行指標と実装テンプレ 2026

成約数だけ追っていては手遅れです。未対応・放置・初動・追客密度まで見えて初めてマネジメントになる。管理会社のマネージャーが追うべきKPIを階層別に整理。

不動産CRM 活用法|名簿で終わらせず売上に変える3段階改善ロードマップ
不動産会社の業務改善 2026.04.01
不動産CRM 活用法|名簿で終わらせず売上に変える3段階改善ロードマップ

顧客一覧があるのに案件が動かない会社の特徴は、CRMを名簿として使っていることです。売上につなげる運用設計と、避けるべき5つのアンチパターンを実例で整理。

管理会社 提案力 強化|営業生産性3倍にする4要素+運用フレーム
不動産会社の業務改善 2026.03.31
管理会社 提案力 強化|営業生産性3倍にする4要素+運用フレーム

提案力を「個人の能力」にせず仕組みにするには、何を共通化すべきか。テンプレ・データ・フローの3要素で整える方法を実例で整理。

賃貸管理 Excel限界|SaaS移行で月19時間削減する3ステップ【2026年版】
不動産会社の業務改善 2026.03.27
賃貸管理 Excel限界|SaaS移行で月19時間削減する3ステップ【2026年版】

Excel運用は古いから問題なのではありません。例外処理を受け止める仕組みが代替案に無いと現場は戻ります。Excelが残る本当の理由と、抜け出す手順を実例で整理。

ローン提案 属人化 解消|担当者依存をなくす3ステップ+融資成功率65%
不動産会社の業務改善 2026.03.25
ローン提案 属人化 解消|担当者依存をなくす3ステップ+融資成功率65%

ローン提案の属人化は「知識差」ではなく「初期判断の型がない」ことが原因です。担当者依存を解消する5つの仕組みと、組織知化の手順を実例で整理。

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